Entre las cosas que ha dicho el Banco de España está su idea de que las últimas reformas
laborales propiciaron una moderación salarial que “era necesaria”, si bien
considera que estos cambios legislativos no han sido suficientes para mejorar
la productividad en las empresas. Esta es una afirmación bastante temeraria por
parte de la institución y cuando menos discutible. Porque está atribuyendo a la
reforma laboral la tan neutralmente mencionada "moderación salarial", dicho de
manera políticamente correcta. Lo que ha habido en España no ha sido una
moderación salarial, sino un desplome de los salarios, eso lo primero. Y
tampoco creo que la reforma laboral haya sido el causante de esa “moderación”.
Hasta un ciego vería que la crisis es sin duda la causante de la masiva
destrucción de empleo y en consecuencia del exceso de oferta de mano de obra en
el mercado laboral, solo jugando con las curvitas de oferta y demanda de empleo
se llega bien fácilmente a la conclusión de que el hundimiento de los salarios
ha sido previo a la reforma laboral y no necesitaba para nada de esta, al menos
en ese sentido. Como mucho, la reforma laboral habrá facilitado todavía más la caída de
los salarios, facilitando los despidos y la contratación de mano de obra más
barata (o sea, gente desesperada dispuesta a todo por salir adelante) y en
precario.
Luego el Banco de España dice que ha comenzado a crecer el
empleo, pero con salarios inferiores a los de los trabajadores ya en plantilla,
situación que se aprecia sobre todo en las grandes empresas. Vaya, para esto
tampoco hacía falta muchos estudios. Por desgracia el nivel de los salarios
sigue por los suelos. Desde las empresas y patronal, por supuesto, y el
gobierno se ha tratado de justificar esta caída de los salarios para mejorar
nuestra competitividad en el exterior. Bueno, es un punto de vista, pero
igualmente válido es decir que los trabajadores siempre son la pata más débil
de la mesa cuando vienen mal dadas y hay que ganar competitividad. Y lo peor es
que muchas veces es una ganancia de competitividad falsa o falseada, que se
basa en reducción de niveles de producción en los que obviamente la mano de
obra empleada rinde más que a medida que aumentamos trabajadores y se
incrementa cada vez menos la productividad marginal. Esto nos llevaría a un mal
endémico de este país, fundamental, como es la baja productividad relativa con
respecto a nuestros competidores, en la que entrarían factores claves como la
formación, la inversión privada, las dotes directivas, etc, etc. Por desgracia,
nunca acabamos de atacar a la base del problema, sino que se recurre siempre al
recorte de empleo para ser más productivos, es decir, siempre en base a reducción de
costes, no en base a una mejora real de la productividad de cada trabajador,
siempre hablando en térmnos generales, claro, por fortuna habrá excepciones.
También merece destacarse la afirmación del Banco de España
cuando dice que, respecto a la composición del mercado laboral, el crecimiento del empleo temporal que se
advierte en la actualidad responde a la destrucción que experimentaron en la
fase recesiva este tipo de puestos de trabajo, que, ahora con el crecimiento,
comienzan a recuperarse. Bueno, esto ya es la traca final de estos seudoinvestigadores y calienta poltronas del Banco de España, títeres al servicio
del poder establecido. Cómo se puede ser tan merluzo para decir que el empleo
temporal se está recuperando ahora, cuando llevamos años produciendo empleo
temporal y a salarios cada vez más bajos? Expliquen, mejor, ustedes por qué no
crece, como sería deseable para la estabilidad de los trabajadores y las
familias, el empleo fijo. Por desgracia, en este sentido, creo que nos tendremos
que ir acostumbrando a vivir en un espectro de altos niveles de temporalidad. Eso
y que ya veremos cuánto tardamos en rebajar a niveles de primer mundo la cuota
de desempleo, el gran caballo de batalla de nuestra economía, aquello que ningún
político agarra por los cuernos, al menos yo no lo he oído debatir.
En conclusión,
habría que preguntarse si los que elaboran los estudios del Banco de España son
empleados temporales, porque su desempeño es de una dejadez y una desfachatez
absoluta, y si solo van a estar unos meses pues igual les da lo mismo hacer o
decir cualquier cafrada.
